1、陪侍误工证明如何写车祸是什么原因?

1.误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残近日一天。

2.受害人有固定收入的，误工费根据实质降低的收入计算;受害人无固定收入的，根据其近期三年的平均收入计算;受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。

3.受害人的误工费包含但不限于薪资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

4.用以下模板开证明。

兹证明***(身份证号码：***)系我单位职员，担任职务。月薪为人民币(大写)__万__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。依据本单位规定，扣发其间薪资总计为人民币_万_仟_佰_拾_元_角_分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

2、误工费的有关赔偿标准

1、有固定收入的：

误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间

对有固定收入的，应当根据其实质降低的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是不是可以负担得起，则是实行的问题。

2、无固定收入的：

(1)受害人能证明其近期三年的平均收入情况的：

误工费=误工时间(天)*近期三年的平均收入水平(天/元)

收入情况的证明包含纳税凭证、单位出具的证明等。

(2)受害人不可以证明其近期三年的平均收入情况的(定型化标准)：

误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均薪资(天/元)

“相同、相近行业”判断标准：

JiaZhao.Com

(1)产业分类标准;

(2)同一产业内的社会评价标准。

(3)以省、自治区、直辖市为判断标准(不同于民诉法上“受诉法院所在地”)。

依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，可以适合延长，但延长不能超越12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综上所述，因被陪侍职员车祸进行陪侍的是可以开具误工费的，但需要有关的证明，第一就是需要被陪侍职员所在医院的证明，病例与陪侍日期及需要的陪侍日期，还有陪侍人所在单位的证明，证明陪侍人之前的收入情况与确实由于陪侍误工。