1、交通事故伤残和工伤伤残是否一样?

交通事故伤残和工伤伤残是不同的，工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴别标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴别》，交通事故的鉴别标准是《道路交通事故受伤职员伤残评定》

工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，假如用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不一样的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力有关的赔偿方法，所以，他所保护的对象肯定是合法劳动者(年龄、工作状况均满足合法劳动者需要)。而因为需要保护劳动者的劳动能力和恢复情况，所以评级起点低。

而交通事故伤残鉴别，主要针对交通事故导致的人身伤害，包含其他人群，譬如退休的老人和幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平时没工伤保险条例的详尽。

2、工伤认定的范围

1、工伤认定范围

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的;

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(二)工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2、视同工伤的情形有什么?

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作职位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，根据本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，根据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

假如发生的交通事故经过工伤机构的认定确认是工伤，评残的时候就应该根据工伤伤残的参考依据来处置，相应的待遇也应该先由公司和工程保险机构来承担。况且，交通事故的评残机构和工伤事故的评残机构也根本就不同，受害者要结合交通事故的实质状况选择应付方法。